OSER LA COOPERATION
POUR PLUS DE RESILIENCE
POUR PLUS DE RESILIENCE
Module 1
Faire ensemble - Introduction
- Une amorce pour mieux définir le «faire ensemble»
et jalonner des étapes pour construire un fonctionnement à la fois plus durable et plus performant en équipe. - Objectifs :
- Définir le cadre permettant un fonctionnement fondé sur la coopération
- Favoriser la participation au sein de son entreprise
- Installer une culture collaborative avec toutes ses parties prenantes : introduction
- 7h
Module 2
Bien communiquer en équipe
- L’objectif de ce module est d’apprendre
à mieux se parler et à mieux s’écouter au
travail. Observer comment les messages
circulent entre les personnes et pourquoi ils
sont parfois mal compris. - Objectif :
- Communiquer avec justesse en interne comme en externe
- 7h
Module 4
Mieux comprendre et mieux
agir avec son environnement
- Tenir compte de l’importance des collègues,
clients, partenaires, habitants, institutions,
fournisseurs appelées « parties prenantes»,
pour mieux adapter vos actions et vos
prises de décisions en fonction de votre
écosystème. -
Objectif ;
- Mieux comprendre et mieux agir avec son environnement
- 7h
Module 3
Construire et renforcer la
coopération en équipe interne
- Comment créer un esprit d’équipe, donner du
sens au travail et faire en sorte que chacun
trouve sa place. Ce module permet de
comprendre comment passer d’un groupe de
personnes à une vraie équipe. - Objectif :
- Construire une coopération d’équipe
- 7h
Module 5
Outils, plan d’actions pour
améliorer le travail avec ses
parties prenantes
- Du recueil des attentes des parties prenantes
à leur analyse, comment mettre en place un
plan d’action opérationnel pour améliorer la
résilience au sein de son écosystème. -
Objectif ;
- Organiser un plan d’actions pour améliorer le travail avec toutes ses parties prenantes
- 7h
Charlotte Pineau - ActivActeurs
Formatrice en Communication Relationnelle
Céline Tainturier - ActivActeurs
Formatrice en Intelligence Collective
Thibault Lattes - Climat Local
Formateur RSE
Julien Lavaud - Climat Local
Formateur RSE
Infos pratiques
Responsables d'équipe ou d'organisation, membres actifs et équipe entière de toute organisation
Formation sur mesure
Durée : 7h à 28h
réparties sur l’année, à vous de choisir les modules
Immersive, participative, orientée pratiques
Transformation durable des pratiques professionnelles
2 femmes et 2 hommes, 2 coopératives partenaires,
mettent à votre disposition leur savoir-faire et leur
expérience pour réussir la transition vers le monde
de demain grâce à la coopération.
Devis sur demande
Financement OPCO
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Composez votre formation d’équipe sur mesure parmi les 5 Modules
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POUR PLUS DE RÉSILIENCE
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Bien communiquer en équipe
L’objectif de ce module est d’apprendre à mieux se parler et à mieux s’écouter au travail. Observer comment les messages circulent entre les personnes et pourquoi ils sont parfois mal compris.
Durée : 7h
Construire et renforcer la coopération en équipe interne
Comment créer un esprit d’équipe, donner du sens au travail et faire en sorte que chacun trouve sa place. Ce module permet de comprendre comment passer d’un groupe de personnes à une vraie équipe.
Durée : 7h
Mieux comprendre et mieux agir avec son environnement
Tenir compte de l’importance des collègues, clients, partenaires, habitants, institutions, fournisseurs appelées « parties prenantes», pour mieux adapter vos actions et vos prises de décisions en fonction de votre écosystème.
Durée : 7h
Outils, plan d’actions pour améliorer le travail avec ses parties prenantes
Du recueil des attentes des parties prenantes à leur analyse, comment mettre en place un plan d’action opérationnel pour améliorer la résilience au sein de son écosystème.
Durée : 7h
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