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Social et médico-social

Social et médico social

Profils atypiques et/ou besoins particuliers

  • Secteur social et médico-social
  • Protection de l'enfance
  • Handicap

Nos formations et accompagnements sont conçus pour permettre l'inclusion de tous et toutes en structures d'accueil spécialisées. Notre collectif pluri-disciplianaire travaille dans le champ de l'innovation pour créer des formations multi-intervenants adaptées aux réalités de terrain de chaque structure.

Vous trouverez ci-dessous un aperçu des possibles, contactez-nous pour affiner votre besoin.

Formations en intramuros

Formations indiciduelles ou en équipe
dans votre établissement

Tous les thèmes

Coopération

Inclusion

Publics allophones

Troubles neuro-développementaux

Interculturalité

Communication

Relations en milieu violent

Faire face au refus de soin

Intervenir à domicile, équilibre spheres intime-pro

Sensorialité et Snoezelen

Jeu, aménagement des espaces

Accompagnements pluri-disciplinaires

Contactez-nous

Le toucher relationnel

7h

Objectifs : 

  • Explorer les différentes dimensions du toucher : sensorielle, affective, symbolique et relationnelle
  • Identifier les conditions d’un toucher sécurisant et respectueux
  • Développer des postures professionnelles favorisant un usage ajusté du toucher dans l’accompagnement
Formations en intramuros

Accompagnement tout au long de l’année

Supervision

La supervision s’adresse à des personnes, des groupes ou des équipes et aspire à développer le positionnement, l’engagement et les responsabilités professionnelles dans leur métier.
Le superviseur apporte un regard extérieur permettant d’analyser le travail et d’ouvrir des voies d’amélioration.

Les domaines de supervision proposés par ActivActeurs :
- Manageur-euse
- Professionnel-le accompagnant des personnes à comportements atypiques et/ou besoins particuliers
- Professionnel-les de la petite enfance
- Ludothécaire
- Formateur-trice, enseignant-e, pédagogue

Présentation détaillée (pdf)

Contactez-nous pour une mise en place.

Groupe d’Analyse des Pratiques

Chaque séance se construit « sur mesure » à partir des situations ou sujets apportés par les participant-es.
A partir de témoignages, d’expériences vécues et d’actions passées, les participant-es sont amené-es à repenser les situations exposées, à en interroger les connaissances qu’ils ont mobilisées (empiriques et théoriques), à réfléchir ensemble à la pertinence des réponses apportées et de formuler de nouvelles hypothèses de travail. La méthode de travail repose sur une attitude participative qui favorise l’implication de ses membres. L’intervenant organise et conduit les séances de manière à favoriser l’expression libre des participants.

Présentation détaillée (pdf)

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Régulation

La régulation constitue un processus relationnel structuré visant à développer une compétence collective au service de la montée en culture, du développement de projets et de l’autonomie du groupe.

La qualité de la relation, la créativité et la complémentarité des talents constituent 3 leviers essentiels à la coopération au sein d'une équipe. C'est ici que la régulation entre en jeu. Parce qu'elle permet de construire la confiance, ciment de l'équipe, qui à son tour stimule la mise en commun des points de vue autrement appelée communication.

Notre approche : la Méthode ESPERE® :
La Méthode ESPERE® est une méthode d’apprentissage qui a pour objet de favoriser des communications et des relations en santé. Elle fait référence aux travaux de Jacques Salomé. Elle invite chacun à se responsabiliser et à agir en cohérence avec ses propres besoins fondamentaux, avec ses désirs profonds ou ses valeurs les plus essentielles.

Présentation détaillée (pdf)

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Intervention en Thérapie Sociale

Cette approche a pour but de soigner la coopération entre les êtres humains en groupe afin de recréer de l'intelligence collective, retisser des liens entre des groupes et des milieux divisés ou isolés et renforcer la cohésion sociale et une vie collective démocratique.  Elle permet de construire des pratiques collectives et des savoirs-être adaptés à une société diversifiée, fragmentée, compétitive où il devient toujours plus difficile de travailler et de vivre avec les autres.

Cette approche cherche à recréer un lien entre des personnes séparées par des peurs, des méfiances et des préjugés ou opposées idéologiquement. Elle leur permet ainsi de recréer des liens constructifs et de vivre les conflits nécessaires à la résolution de leurs tensions. Car il ne peut y avoir de vie démocratique sans conflits. Elle crée les conditions d'une coopération entre tous et pas seulement entre gens de bonne volonté ou partageant les mêmes points de vue. 

Intervenante : Céline Tainturier

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Médiation

Le conflit est inévitable dans les relations humaines.
Chacun étant unique et différent, les occasions de ne pas être d’accord sont nombreuses mais elles peuvent faire naître des oppositions, des fermetures et blesser les relations. Quand la parole ne circule plus, le conflit est en place. La médiation a pour objectif de restaurer la communication par le dialogue entre 2 personnes.
La médiatrice facilite le retour à la parole permettant ainsi de rechercher la racine du conflit, d’apaiser les émotions et de rechercher une solution satisfaisante pour chacun.
La médiation peut également être un outil de prévention des conflits et peut être mise en place dans toutes les situations susceptibles de faire naître un conflit.
La médiatrice est neutre et impartiale, elle intervient dans un cadre confidentiel pour les médiations de groupe ou de binôme. Contactez-nous pour une mise en place.

Intervenante : Charlotte Pineau, médiatrice, intervenante en communication relationnelle méthode ESPERE®